Построение профессиональных отношений с боссом – ключ к развитию вашей карьеры.

Нередко отношения подчиненных с руководителем складываются не наилучшим образом. Между тем, босс, должно быть, второй по важности человек в вашей карьере. После вас, разумеется. Отношения с руководителем - это особые отношения, которое могут быть как полезными, так и болезненными.

"Мой босс сорвиголова ... мой босс постоянно вне офиса... мой босс даже не знает, что я делаю"

 Случается, что именно такими словами подчиненные описывают своих начальников. Если вы не находите общий язык с руководителем, конечно, всегда можно поискать новую работу в родном городе, просто выйдя в интернет и вбив в поисковик, что-то вроде: работа в Харькове или работа в Киеве. С другой стороны, если вам дорого текущее место, можно попытаться выстроить с начальником полноценные партнерские взаимоотношения.

Да, вы не ослышались. Именно «партнерские отношения». Ведь что такое партнерство, как не взаимовыгодные отношения, в которых обе стороны уважают друг друга? Разве это не идеальная обстановка для повышения эффективности и производительности труда? Поверьте, подобная "идиллическая" картина вполне достижима в реальности. Мы дадим вам несколько советов, которые могут вам вам взять ситуацию в свои руки.

Прежде чем читать дальше, признайте, что босс - тоже человек. Как и у вас, у него могут быть плохие дни, и он тоже может сделать ошибку. При этом он, в любом случае, полезен для организации, да и для вас тоже. Помните, что именно он решает, когда и какое именно развитие получит ваша карьера.

Для начала проведите небольшое исследование слабых и сильных сторон своего руководителя. Это поможет вам в дальнейшем:

  • Узнайте "любимую мозоль" вашего босса? Теперь вы знаете, чего следует избегать.
  • У него есть какие-то серьезные проблемы? Предложите варианты их решения.
  • Какая информация ему может понадобиться в случае необходимости. Начинаете видеть закономерность? Предложите свои услуги.
  • Что делает вашего руководителя ценным для его руководителя? Помогите боссу стать выше в глазах его начальника.
  • Есть какие-то спорные моменты? Примите его сторону!


Обращайте внимание на стиль руководства вашего начальника:

  • Ваш босс консерватор или новатор? Предпочитает работать с электронной почтой или просит зайти к нему, чтобы поговорить с глазу на глаз? Убедитесь в том, что вы действуете именно так, как ему нравиться. 
  • Ваш начальник последователен и формален или предпочитает спонтанные дискуссии? Следуйте его примеру.

В любом случае, какая бы вакансия вас ни заинтересовала – работа в Николаеве или в Одессе, в Симферополе или Донецке – ваш босс, так или иначе, станет ключом к развитию вашей карьеры. Помните об этом, если вдруг вам что-то не понравилось в поведении вашего босса и захотелось наговорить ему гадостей. Может, стоит сдержать себя и попытаться все же построить отношения?